人才是經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，在1月23日上午舉辦的宿遷籍大學生新春懇談會上，164 家重點用人單位和近3000名宿遷籍學子面對面交流，雙向奔赴、共話未來。

　　活動現(xiàn)場就擠滿了前來求職的大學生，他們手持簡歷，現(xiàn)場和用人單位溝通交流。

　　大學生高澤說：“我是南京信息工程大學的，沒想到就是招聘會的崗位非常多，薪資薪資待遇也非常好，我希望在這個招聘會找到一個合適自己的崗位?！?/P>

　　江蘇晶晶新材料有限公司工作人員張睿希說：“我們普遍的月薪是在6000到8000這樣，這次我們來招的職位有研發(fā)人員和化工類的相關(guān)專業(yè)和職位，我們會提供五險一金及各種帶薪年假，各種福利，我們還會有購房補貼，生活補貼，然后對剛畢業(yè)的全日制大學生，我們生活補貼有將近3萬元?！?/P>

　　此次參加招聘的164 家重點用人單位涵蓋了宿遷市的國有企業(yè)、上市公司、產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、金融機構(gòu)及部分事業(yè)單位，帶來了計算機類、機械類、行政類、管理類、金融財務(wù)類等專業(yè)5000 多個優(yōu)質(zhì)崗位，全面滿足學生多樣化的求職需求。

　　宿遷市青少年宮負責人朱海濤說：“今年拿出了8個崗位來進行對社會進行招聘，我們的年薪是9.5萬起，我們五險一金都是按照市直的一些標準同類的進行繳納的。”

　　大學生杜亞峰說：“感覺我們宿遷發(fā)展還是挺好的最近幾年。對這個崗位啊薪資預期啊，期望高很多。希望留在家鄉(xiāng)，然后為家鄉(xiāng)貢獻自己的力量?！?/P>

　　為了更廣泛搭建在外學子和家鄉(xiāng)溝通的橋梁、招引更多宿遷籍在外大學生回鄉(xiāng)就業(yè)，活動現(xiàn)場還為10名在校大學生代表頒發(fā)“遷引使者”證書。

　　“遷引使者” 蘭州大學學生 孫一涵：蘭州大學也是有很多我們宿遷學生，我會積極地和他們接觸，然后建立起他們和宿遷的橋梁，為他們宣傳宿遷一些好的企業(yè)，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)。

　　近年來，宿遷深入探索人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)，全面打響“遷宿遷”人才工作品牌，人才隊伍對宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用更加凸顯。出臺“人才新政16條”，對來宿人才給予最高50萬元生活補貼、200萬元購房券，公積金貸款額度最高放寬至4倍，對創(chuàng)業(yè)人才給予最高500萬元授信額度，全力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。截至2024年底，全市人才資源總量達到91萬人，近三年年均增長14%，成功獲評2024年度最佳引才城市。

　　宿遷市委組織部副部長張長江說：“我們搶抓人才返鄉(xiāng)旺季，連續(xù)三年舉辦宿遷籍學子新春懇談會。一方面，幫助學子們了解家鄉(xiāng)變化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和人才政策，增強回鄉(xiāng)發(fā)展的意愿；另一方面，搭建一個充分溝通、雙向選擇的平臺，幫助企業(yè)招才引才。”